Coaching
Coaching ist ein Begriff, der inzwischen inflationär in allen denkbaren Beratungsbrachen verwendet wird.
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Mein Verständnis von Coaching ist:
- Beratung bei beruflichen Anliegen
- Zielgruppe: alle Personen in ihrer beruflichen Rolle
- systematische und methodische Reflexion von
Problemstellungen
- Lösungs- und Ergebnisorientiert
- Anlassbezogen und zeitlich begrenzt
Beispielhafte Themen im Coaching sind:
- Positionierung in einer neuen beruflichen Rolle
- Konflikte im Team oder mit einzelnen Arbeitskolleg*innen
- Gefühle wie Unter- oder Überforderung, Stress, Druck oder Unzufriedenheit
- Hoher Krankenstand der Mitarbeiter*innen, hohe Fluktuation
- Wichtige Entscheidungen können schwer getroffen werden
- Arbeitsplatzverlust oder Arbeitsplatzwechsel: selbst betroffen oder Überbringer*in
der Botschaft
- Unsicherheit oder Konflikte in der Führungsrolle
- Ziele werden nicht erreicht
- Mobbing